Suspensión y Terminación del Contrato de Trabajo

La Suspensión del contrato de trabajo consiste enla cesación momentánea, sin llegar a la ruptura misma, de la ejecución del contrato de trabajo; mientras que la Terminación Del Contrato De Trabajo consiste en la finalización de la relación jurídica laboral definitivamente.

Suspensión y Terminación del Contrato de Trabajo

By Jorge Machicado

  • Suspensión
  • Terminación
  • Causas de suspensión
  • Causas de terminación
    • Retiro voluntario
    • Rescisión del contrato de trabajo
    • ¿Que es la Rescisión en materia laboral?
  • Preaviso De Retiro
    • Efectos
    • Formalidades o Tiempo del preaviso de retiro
  • Despido Intempestivo
  • Retiro Intempestivo
  • Retiro Indirecto
  • Despido Justificado
  • El Desahucio
  • Certificado De Trabajo

Como Citar:

MACHICADO, Jorge, Suspensión y Terminación del Contrato de Trabajo, Sucre, Bolivia: USFX® Universidad San Francisco Xavier, 2010, http://jorgemachicado.blogspt.com/2010/01/stct.html
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Suspensión del contrato de trabajo. Consiste, sin llegar a la ruptura misma, en la cesación momentánea de la ejecución del contrato de trabajo (LGT, 6).

Terminación Del Contrato De Trabajo. (O extinción) Consiste en la finalización de la relación jurídica laboral definitivamente.

Causas de suspensión

  • Causa de tipo jurídico. Luego de un Pliego de Reclamaciones la parte patronal no cumple. Los trabajadores determinan suspender su faena hasta que el empleador cumpla con el Pliego de Reclamaciones o el lock out (cierre de fabrica por orden del empleador, ‘huelga empresarial’).
  • Causa de tipo económico. Los trabajadores en forma individual o colectiva piden en un Pliego de Peticiones un incremento salarial. Cuando el patrón responde negativamente los trabajadores pueden suspender su faena. También se puede dar por falta de materia prima en la fábrica.
  • Causa de tipo social. Sé cuando el trabajador tiene que cumplir con el Servicio Militar Obligatorio, mujer pronta a dar luz (45 días antes suspende su faena), enfermedad, o vacaciones.
  • Causa de tipo político. Bloqueos, marchas, huelgas de hambre. La mayoría de los sindicatos paraliza sus actividades, entonces hay una suspensión del contrato de trabajo.

Causas de terminación

  • Retiro voluntario y la
  • Rescisión del contrato de trabajo.

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